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解放型管理

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  此書是當代管理大師湯姆.彼得斯在出版《追求卓越》十年後,突破自我思考窠臼的革命性鉅作。他花四分之一世紀專心研究由一群瘋子和夢想家驅動的矽谷活力,從他們身上歸納出2000年企業成功藥方,包括:一再的失敗是被允許,自由的代價是高績效。中階經理人是組織削減人力首要目標。裁員有科學化公式可循。外包工作是家常便飯。不要查勤,解放員工。員工要有剽竊、頻繁跳槽的本事。「舊大」企業因肥胖致死,「新大」網絡結盟應時而生。資訊、知識、智慧將取代土地、原料、資金成為生產最重要因素……。作者一再引用成功實例印證這些先進的管理趨勢,教導企業和個人學習推崇混亂失控,樂於創新冒險,視個個員工為獨立「腦體事業」,才能應付流行成風的全球市場。


內容簡介來源:博客來網路書店

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