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2021年強化APEC人力資源發展工作小組計畫:委託辦理案:結案報告

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近年來國發會積極於 APEC 場域,包括擔任 HRDWG 下三分組橫向鏈結與我國參與 HRDWG 之總窗口,透過參與 APEC HRDWG 之三個分組:能力建構網絡(Capacity Building Network,簡稱 CBN)、教育網絡(Education Network,簡稱 EDNET),以及勞動與社會保護網絡(Labor and Social Protection Network,簡稱 LSPN),來分享我國之政策經驗。此外,考量近年 APEC 主辦國於優先領域,愈趨強調跨域整合,以及 APEC 各工作小組間連結,除既有人力資源發展工作外,更加強化與推展跨工作小組、跨領域之橫向整合,實有重新建構推動國際合作之必要。國發會作為我國相關單位參與 HRDWG 之協調軸心,積極進行跨領域綜整,即時回應各項議題,藉以強化我國在 APEC HRDWG 參與,尤其是,藉由參與會議作為我國與其他經濟體在 APEC架構下推動雙邊或多邊人力資源合作之基礎。


 


因此,本計畫之工作在於協助國發會執行我國參與 APEC HRDWG 相關工作,透過國內之議題連結、APEC 跨論壇合作串接,以及綜觀全球人力資源發展重要趨勢與議題之分析,來完成本計畫工作,並提出具體推動建議,凸顯我國在 APEC HRDWG 的具體貢獻。


 


爰此,為充實我國在 APEC 人力資源發展領域能量,故提出本案之計畫目標,如下:


一、 透過掌握勞動市場、教育及技能建構之重要倡議與國際趨勢,分析 APEC 人力資源發展領域議題主軸,並配合今年 APEC 政策優先領域、HRDWG 主題等進程,研提戰略性政策建議。


二、 強化國發會擔任 APEC HRDWG 總窗口之功能,增進 HRDWG下設之勞動與社會保障分組(LSPN)、教育分組(EDNET)與能力建構分組(CBN)三分組交流,發揮合作綜效,以擴增我


在 APEC 場域影響力。


三、 研議跨論壇合作之可行模式,深化我國與其他經濟體之協力關係,提升我國國際能見度。


 


In recent years, the National Development Council (NDC) has actively participated in APEC through coordinating our participation in HRDWG and its three networks:  Capacity Building Network (CBN), Education Network (EDNET), and Labor and Social Protection Network (LSPN). The objective is share our experience with APEC member economies. In addition, the objective is to ensure that the work of APEC is being advanced in the following areas: Human resources development; regional integration; and linkage among APEC working groups.


 


There are three main findings as follows:


1.The advancement of HRDWG’s work will enable the realization of APEC Putrajaya Vision 2040, so that it is important to implement capacity building initiatives.


2.The development of the digital economy is a global objective. APEC should take the leadership role in this area through focusing on human resources development issues related to the digital economy.


3.The project’s holding of several expert roundtables has enhance the understanding of the various HRDWG issues, so that more roundtables should be held in the future.


內容簡介來源:

第一章 前言 1


第一節 計畫緣起與目標 1


第二節 計畫架構與預期效益 4


第二章 APEC人力資源發展趨勢分析 7


第一節 我國參與APEC  HRDWG成果檢視 7


第二節 APEC近年長期目標、重點工作與HRDWG之連結分析 14


第三節 小結 38


第三章 APEC  HRDWG分組交流與鏈結 39


第一節 太子城願景下的人力資源行動方案 41


第二節 APEC數位經濟發展與勞動力數位技能提升 42


第三節 APEC結構改革下的未來工作與勞動力之發展 43


第四節 數位化、新興工作型態與未來的新議題 45


第五節 2021年APEC  HRDWG總檢視與展望未來 45


第六節 小結 46


第四章 行政作業與幕僚服務 49


第一節 2021年HRDWG年會之參與 49


第二節 幕僚服務作業 51


第五章 計畫成果檢視與後續工作推動建議 53


第一節 計畫成果檢視 53


第二節 後續工作推動建議 55


附件一    第一場分組交流座談會會議紀要 59


附件二    第二場分組交流座談會會議紀要 82


附件三    第三場分組交流座談會會議紀要 107


附件四    第四場分組交流座談會會議紀要 129


附件五    第五場分組交流座談會會議紀要 152


附件六    第46屆APEC  HRDWG年會會議紀錄 172


附件七    PSU問卷回覆 188


附件八    HRDWG會議報告 191


附件九    HRDWG  TOR  修正建議 197


附件十    太子城願景執行計畫修正建議 213

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