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21世紀人才照過來=21st-century talent spotting

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為什麼現在對「潛力」的看重程度,勝過頭腦、經驗與「能力」?


因為環境的變化如此迅速,根本無法預測員工幾年後需要具備何種能力。因此,現在的問題並非員工是否擁有適當的技巧,而是「潛力」,他們是否具備適應日益複雜的角色與環境,並在其中成長茁壯的能力。[轉錄自哈佛商業評論]


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