本書集結當前重要的組織行為研究議題,涵蓋工作動機、員工士氣、組織忠誠、組織情緒、人際網絡、決策行為、團隊效能、組織衝突、組織認定、組織文化、組織發展、及組織間信任等主題,進行評論性的探討。 內容簡介來源:博客來網路書店
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兩岸經濟合作架構協議之影響評估
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第二性
日本與中國大陸科技合作策略及對我國推動對日合作之啟示
經理人月刊
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